Как написать заявление на увольнение из «Пятерочки»

14.07.2025 в 17:51

Увольнение с работы – важный шаг, который требует правильного оформления документов. Если вы решили покинуть «Пятерочку», необходимо написать заявление об увольнении. В этой статье мы разберем, как правильно его составить.

1. Основные правила написания заявления

Заявление на увольнение должно быть написано в официально-деловом стиле и содержать следующие элементы:

• Шапка документа (кому и от кого)
• Название документа («Заявление»)
• Основной текст с просьбой об увольнении
• Дата и подпись

2. Образец заявления на увольнение

Ниже представлен пример заявления, которое можно использовать как шаблон.

3. Порядок подачи заявления

1. Написать заявление в двух экземплярах.
2. Передать его руководителю (директору магазина или начальнику отдела кадров).
3. Проследить, чтобы на вашем экземпляре поставили отметку о принятии.
4. Отработать положенные две недели (если иное не согласовано с работодателем).
5. В последний рабочий день получить трудовую книжку и расчет.

4. Важные нюансы

• Срок отработки – 14 дней, но по договоренности с работодателем можно уволиться раньше.
• Заявление лучше подавать лично, но если это невозможно, можно отправить по почте заказным письмом с уведомлением.
• В последний рабочий день проверьте, чтобы в трудовой книжке была сделана правильная запись об увольнении.

Заключение

Правильно составленное заявление на увольнение поможет избежать недоразумений с работодателем и завершить трудовые отношения в «Пятерочке» без проблем. Соблюдайте официальный стиль, укажите точную дату увольнения и сохраните копию документа с отметкой о принятии.